Ведущий - Андрей Сизов
ВИДЕО-КУРС "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"
Видео-программа состоит из 22 уроков, раскрывая важнейшие функции руководителя для выхода из пике и увеличения прибыли силами персонала. Общая продолжительность около 8ч. Контрольные задания для усвоения и закрепления материала после каждого раздела.
Цели видео-курса:
-Как поднять доход за счет внутренних резервов компании, раскрывая потенциал сотрудников и создавая высокий нематериальный уровень мотивации внутри компании.

ВИДЕО-КУРС "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"
65 900
р.
Вы узнаете:
✔️ Как перейти от оперативного управления к стратегическому;
✔️ Самые главные функции управления;
✔️ Как делать сотрудников самостоятельными;
✔️ Как убрать негатив из компании;
✔️ Как "убрать ногу с тормоза и все время давить на газ" в своем бизнесе;
Вы получите:
✔️ Проверенные скрипты в управлении персоналом;
✔️ Навыки нематериальной мотивации.
Получите один урок бесплатно
Вы подтверждаете согласие на обработку своих персональных данных
СОДЕРЖАНИЕ КУРСА
22 урокА "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ":
✔️ Введение в курс;
✔️ Истинные причины кризиса в вашей компании;
✔️ Руководитель и производство;
✔️ Что такое Мотивация? Как добиться высокой вовлеченности персонала?
✔️ Понимание персонала - типы сотрудников и кто есть кто в вашей компании?
✔️ Способы нематериальной мотивации сотрудников;
✔️ Влияние мотивации на производство;
✔️ Инструмент мотивации "Ты можешь";
✔️ Инструмент мотивации "Что должно быть сделано, а что сделано?"
✔️ Функция "Управлять";
✔️ Искусство эффективного управления.
✔️ Сотрудник. Что мы от него ожидаем?
✔️ Идеальная картина эффективного руководителя;
✔️ Для чего нужен руководитель. Чего от него ожидают сотрудники?
✔️ Пять главных функций управления персоналом;
✔️ Как распознать эффективного сотрудника?
✔️ Ключевые ошибки в мотивации и управлении;
✔️ Обучение и квалификация;
✔️ Как работать с группой. Эффективное командообразование;
✔️ Кто такие сотрудники-вампиры или "жертвы";
✔️ Как воодушевлять людей на подвиги и сделать это модным?
✔️ Как превратить любую задачу в деньги компании, а не в её проблемы;
✔️ Как добиться активной работы сотрудников без постоянного участия руководителя.
Отзывы от обучения
"Я увидел, сколько я делаю ошибок и как поддерживаю "жертв" в своей компании, когда играю часто в их игры по "решению проблем", вместо того, чтобы фокусироваться на игроках и играх в "большие достижения". Считаю, что здесь есть большой потенциал, который нужно срочно задействовать и это принесет свои плоды.

Я осознал, как важно не свалиться в то, чтобы начать решать задачи за сотрудников. Это порождает деградацию самого сотрудника и перегрузку руководителя. Иногда,

это очень хочется сделать, чтобы решить ситуацию с использованием своих компетенций. Но нужно научиться ОСТАНАВЛИВАТЬ себя и мотивировать сотрудника на поиск решений. Системная работа в этом направлении уже приносит результаты. Спасибо!"

Стюхин Юрий
г. Москва
"Каждый день, каждый час общаясь с подчиненными я заставлял себя применять эти навыки. Но с каждым разом это давалось все легче. Было эмоционально сложно, в глазах у подчиненных читалось «Что ты докопался…» Но по истечении недели заметно улучшилась ситуация, ответы стали точнее и надежнее. В целом, производительность улучшилась, сейчас количество закрытых задач за неделю выросло на 30%, это весомый результат. Постановка задач упростилась, улучшилась обратная связь от подчиненных, самостоятельность повысилась. На постановку задач уходит не час, а всего 15 минут. Эти достижения мне говорят о том, что ни в коем случае нельзя прекращать применение, они обязательны всегда.
Карпов Игорь
г. Улан-Удэ
"Наконец-то, я увидел возможность создать команду моей мечты - сплоченная, преданная, процветающая! Я посчитал, что все в моих руках. Я могу разбудить окружение вокруг себя, которое находится в замешательстве. Сделать их сильнее, способнее и счастливее. Я рад, что я могу это им дать!"

Иван Бессонов
г. Санкт-Петербург
"Благодарю Андрея Игоревича за его миссию, которую он взял на себя - помогать людям быть успешными, счастливыми и богатыми, а также разработал для этого работающую систему. Я балдею от применения навыка "Вдыхать жизнь" и "Это и есть ваша работа". Это белый свет в конце туннеля. Не соглашаться с проблемами, длинными сроками и с «невозможно». Я очень рада, что есть то, над чем я могу теперь работать. Теперь у меня есть инструменты как победить «болото»"
Вакурова Александра
Великий Новгород
Получите один урок бесплатно
Вы подтверждаете согласие на обработку своих персональных данных
Close
Напишите нам
Я даю согласие на использование своих персональных данных
Click to order
Total: 
Ваше имя
Ваш Email
Ваш телефон
Payment method