Индивидуальный практический тренинг
"ЧЕРНЫЙ ПОЯС ПО МОТИВАЦИИ"

(Предварительные требования: завершенный практический тренинг "Второе дыхание руководителя")

Существуют определенные ложные данные в работе любого руководителя, которые мешают максимально использовать потенциал сотрудников и мотивировать их на постоянный рост и развитие, включая обучение и применение полученных знаний на практике.

Около 20% конфликтных или стрессовых ситуаций во взаимоотношениях с подчиненными могут легко использоваться руководителями для увеличения у сотрудников желания направлять внимание в сторону решения существующих проблем в работе, прикладывать усилия для их реализации и расти как специалист.


ВЫ УЗНАЕТЕ:

• Особенности мышления человека и как это влияет на способность сотрудника решать поставленные перед ним задачи.
  
  
• Что такое интеллект компании и как его использовать владельцу для процветания и развития.
  
  
• Золотое правило управления сотрудниками.
  
  
• Какая пара умозаключений фиксирует любую проблему навечно и не дает к ней даже подступиться.

ВЫ ОТРАБОТАЕТЕ:

Навыки мотивации, позволяющие делать из среднего сотрудника — человека, способного максимально реализовать свой потенциал.

Навык не соглашаться с недовольным внешним видом сотрудника или другими проявлениями недовольства (ворчанием, бормотанием, критикой), а правильно регулировать такие ситуации.

Навыки ни при каких обстоятельствах не позволять сотрудникам оставлять работу не сделанной и уменьшать свои способности.

Навык регулирования сотрудников, которые являются профессионалами в своей области настолько, что регулировать их производительность и добиваться от них исполнения очень дискомфортно (особенно в тех областях, где руководитель не является профессионалом, например, бухгалтерия или интернет).


Вас ждут жесткие тренировки, полностью устраняющие неконтролируемые действия руководителей, разрушающие мотивацию персонала и его компетентность.


Применение навыков приводит к значительному увеличению изменений, происходящих в жизни и бизнесе наших выпускников, что, конечно же, отражается на их душевном и физическом здоровье и финансовом благополучии.

Продолжительность: 3,5-4 дня в классе, 10 дней сопровождения удаленно, на втором этапе.